由工资表和基础信息表进行汇总分配计算，可输出工资汇总表、费用分配表等，并生成凭证传递到账务及成本系统。

[判断题]工资结算表和工资汇总表可以代替工资明细账使用。（）A.对B.错

[主观题]收料单、领料单、工资费用分配表、折旧计算表是属于通用凭证。 （ ）

[判断题] 工资汇总表就是所有人的工资条内容的汇总，以表的形式呈现并且多一项签字栏。A . 正确B . 错误

[单选题]发出材料汇总表、工资汇总表、差旅费报销单属于（ ）A．外来原始凭证B．自制原始凭证C．累计原始凭证D． 汇总原始凭证

[单选题]工资分类汇总表是对（ ）职工的汇总。A．全体某类B．全部分类C．某类某部门D．一类

[判断题] 企业常用的汇总原始凭证包括发出材料汇总表、工资结算汇总表、限额领料单、差旅费报销单等。A . 正确B . 错误

[多选题] “工资结算汇总表”集中反映（）。A . 企业的应付工资数额B . 企业的代扣款项数额C . 企业的实发工资数额D . 企业计提的应付福利费数额

[主观题]在津贴分配表中，请执行操作，使分类汇总表只显示部门的总计结果。

[主观题]查询市场管理部工资汇总表。

[单选题]“工资结算汇总表”是一种()。A . 一次凭证B . 累计凭证C . 汇总凭证D . 复式凭证