[主观题]

企业向劳动者支付工资、奖金等劳动报酬时,资金从储备资金形态转向了生产资金形态。 ( )

参考答案与解析:

相关试题

企业向劳动者支付工资、奖金等劳动报酬时,资金从储备资金状态转向了生产资金状态。()

[判断题]企业向劳动者支付工资、奖金等劳动报酬时,资金从储备资金状态转向了生产资金状态。()A.对B.错

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  • 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照()确定。

    [单选题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照()确定。A.用工所在地的社会平均工资B.该劳动者前12

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  • 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。

    [单选题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。A .可以B .不必C .应当D .不得

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  • 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。

    [单选题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。A.可以B.不必C.应当D.不得

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  • 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。

    [单选题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。A.可以B.不必C.应当D.不得

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  • 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

    [判断题] 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。A . 正确B . 错误

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  • 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。()

    [判断题] 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。()A . 正确B . 错误

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  • 劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

    [判断题] 劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。A . 正确B . 错误

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  • 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。( )

    [判断题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。( )A.对B.错

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  • 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

    [判断题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。A.对B.错

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  • 企业向劳动者支付工资、奖金等劳动报酬时,资金从储备资金形态转向了生产资金形态。(