[单选题]

未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商,这些代表的产生须得到一定比例职工的同意,该比例为()。

A.1/3以上

B.1/2以上

C.3/4以上

D.全体

参考答案与解析:

相关试题

工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到()以上雇员同意。

[单选题]工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到()以上雇员同意。A.三分之一B.二分之一C.三分

  • 查看答案
  • 根据有关法律的规定,在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须得到()以上职工的同

    [单选题]根据有关法律的规定,在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须得到()以上职工的同意。A . 五分之一B . 四分之一C . 三分之一D . 半数

  • 查看答案
  • 用人单位已经建立工会,由()代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。

    [单选题]用人单位已经建立工会,由()代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。A.上级工会B.工会C.工会主席D.职工推选的代表

  • 查看答案
  • 尚未建立工会的用人单位,集体合同由()指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

    [单选题]尚未建立工会的用人单位,集体合同由()指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A . 劳动行政部门B . 企业党委C . 上级工会D . 劳动关系三方协调委员会

  • 查看答案
  • 尚未建立工会的用人单位,集体合同由(  )指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

    [单选题]尚未建立工会的用人单位,集体合同由(  )指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A.劳动行政部门B.企业党委C.上级工会D.劳动关系三方协调委员会

  • 查看答案
  • 尚未建立工会的用人单位,集体合同由(  )指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

    [单选题]尚未建立工会的用人单位,集体合同由(  )指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A.劳动行政部门B.企业党委C.上级工会D.劳动关系三方协调委员会

  • 查看答案
  • 未建立工会的用人单位更换职工一方的协商代表,须经本单位()以上职工同意。

    [单选题]未建立工会的用人单位更换职工一方的协商代表,须经本单位()以上职工同意。A.四分之三B.三分之二C.二分之一D.五分之二

  • 查看答案
  • 未建立工会的用人单位更换职工一方的协商代表,须经本单位()以上职工同意。

    [单选题]未建立工会的用人单位更换职工一方的协商代表,须经本单位()以上职工同意。A.四分之三B.三分之二C.二分之一D.五分之二

  • 查看答案
  • 尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

    [判断题] 尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 用人单位一方的集体协商代表,由用人单位负责任人指派。()

    [判断题]用人单位一方的集体协商代表,由用人单位负责任人指派。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商,这些代表的产生须得到一定比例