企业薪酬管理一般遵循（ ）原则。

A．对外具有竞争力

B．对内具有公平性

C．对员工具有激励性

D．薪酬成本的控制

E．遵守国家法律法规

[多选题] 薪酬管理一般遵循的原则有（）A .公平性原则B .科学性原则C .竞争性原则D .民主性原则

[多选题]企业进行预算管理，一般应遵循以下原则：（　）。A.战略导向原则B.过程控制原则C.融合性原则D.平衡管理原则

[多选题]企业进行战略管理，一般应遵循以下原则：（　）。A.目标可行原则B.资源匹配原则C.责任落实原则D.协同管理原则

[多选题]企业进行预算管理，一般应遵循以下原则：（　）。A.战略导向原则B.过程控制原则C.融合性原则D.平衡管理原则

[多选题]企业进行战略管理，一般应遵循以下原则：（　）。A.目标可行原则B.资源匹配原则C.责任落实原则D.协同管理原则

[多选题] 物业管理企业员工考核一般应遵循（）原则。A . 考核的指标进行科学分档B . 考核的内容必须与工作相关C . 考核标准必须可以直接操作D . 考核标准的制定与执行必须科学合理E . 凡是与绩效有关的工作都要列入考核指标体系，做到全面完整

[单选题]确定企业目标一般遵循（）原则。A . 关键性B . 清晰性C . 整体性D . 参与性

[多选题] 确定企业目标一般遵循以下原则（）。A . 关键性原则B . 定量性原则C . 可行性原则D . 协商性原则E . 激励性原则F . 灵活性原则G . 先进合理性原则

[单选题]企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。A．对员工具有激励性B．对内具有公正性C．对社会具有贡献性D．对外具有竞争性E．对成本具有控制性

[多选题]企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )A.对员工具有激励性B.对内具有公正性C.对企业具有贡献性D.对外具有竞争力E.对成本具有控制性