企业各部门对员工的补充需求量主要包括（ ）。

A．由于实际发展所需增加的人员和由于"自然减员"所需补充的人员

B．由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员

C．由于经济性裁员后需要增加的人员以及"自然减员"所需补充的人员

D．由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增细的人员

[单选题]企业各部门对员工的补充需求量主要包括（ ）。A．由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员B．由于企业经济性裁员后所需要增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员C．由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员D．由于劳动力价格下降所增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员

[单选题]企业各部门对员工的补充需求量主要包括（）。A.由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员B.由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员

[单选题]企业各部门对员工的补充需求量主要包括（）。A． 由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员B． 由于企业经济性裁员后所需要增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员C． 由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员D． 由于劳动力价格下降所增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员

[单选题]（）是指在特定的时间段和区域内，社会各部门对货币的需求量总和。A . 货币需求B . 货币需求量C . 货币供给D . 货币共给量

[单选题]计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（　　）A.报告期员工总需求量-计划期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数B.计划期员工总需求量+计划期期

[单选题]企业需要对各部门的人员补充量按照专业和等级进行汇总集成，其汇总方法不包括（）A .按专业和等级集成B .按专业的难度大小集成C .按专业类别集成D . D.按等级层次集成

[单选题]通过向各部门发放调查表了解各部门的培训与开发需求属于（　）。A.申报法B.问卷法C.任务分析法D.查阅工作说明书

[单选题]各部门HSE工作的主要步骤不包括（）A .识别评估B .风险控制C .风险识别D .绩效评估

[单选题]客人的住店过程就是饭店各部门对客的（）过程。A . 享受；B . 消费；C . 服务；D . 利用

[主观题]各单位、各部门对辨识出的危险源进行汇总,并由员工代表及技术、设备、安全等专业部门审核,主管领导批准通过后,将《危险源辨识、风险评价及控制表》发至岗位供职工学习、落实。()此题为判断题(对，错)。