A . 准备
B . 营造和谐气氛
C . 提问
D . 心理测验
E . 知识测验
[单选题]面试程序一般包括( )。A.营造和谐气氛B.提问C.准备D.结束及复审E.倾听
[单选题]面试程序一般包括的步骤是()。A .准备、营造和谐气氛、提问、复审及结束B .准备、提问、营造和谐气氛、结束及复审C .营造和谐气氛、准备、提问、结束及复审D .准备、营造和谐气氛、提问、结束及复审
[多选题] 面试技巧主要包括()A . 听B . 写C . 问D . 观E . 评
[多选题] 面试前的准备主要包括()A . 面试过程中可能用到的文具、简历和其他文件B . 确认面试安排,包括时间、地点、轮次、方式等C . 稳定心态,并进一步熟悉面试单位信息D . 整理着装仪表
[多选题] 常见的面试类型主要包括()A . 结构化(标准化)面试B . 电话面试或远程视频面试C . 无领导小组讨论D . 情景模拟面试
[多选题] 面试的特点主要包括()。A . 以谈话和观察为主要工具B . 双向沟通的过程C . 具有明确的目的性D . 按预先设计的程序进行E . 面试考官与应聘者的地位是平等的。
[单选题]面试准备阶段的工作主要包括( )。A.制定面试指南B.准备面试问题C.确定评估方式D.培训面试考官E.统计面试结果
[单选题]面试准备阶段的工作主要包括( )。A.制定面试指南B.准备面试问题C.确定评估方式D.培训面试考官E.统计面试结果
[单选题]改善面试效果的主要方法不包括( )。A.采用情境化结构面试B.面试前做好充分准备C.采用压力面试D.系统培训面试考官
[单选题]改善面试效果的主要方法不包括( )。A.采用情境化结构面试B.面试前做好充分准备C.采用压力面试D.系统培训面试考官