对于考核的原则来说，考核标准要便于衡量和理解，如果含混不明，抽象深奥，便无法使用。考核标准必须可以直接操作，同时还应尽可能予以量化，做到可（）测定。

[单选题]对于考核的原则来说，凡是与绩效有关的工作都要列入考核指标体系，做到全面完整，以避免考核的（）。A . 准确性B . 片面性C . 全面性D . 不确定性

[多选题]计量标准考核的原则有（）。A.执行考核规范的原则B.逐项考评的原则C.考评员考评的原则D.现场考核的原则

[多选题]计量标准考核的原则有（）。A.执行考核规范的原则B.逐项考评的原则C.考评员考评的原则D.现场考核的原则

[多选题]计量标准考核的原则有（）。A.执行考核规范的原则B.逐项考评的原则C.考评员考评的原则D.现场考核的原则

[单选题]要进行月考核、季考核、半年考核和年度考核是在下面哪个阶段（）A . 绩效计划B . 绩效审核C . 绩效评价D . 绩效反馈

[多选题]教师考核要遵循的原则有（）。A.客观B.公正C.准确D.及时

[单选题]企业集团预算考核原则中的（）原则，是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程度，进行综合考核。A . 可控性原则B . 总体优化原则C . 例外原则D . 公平公正原则

[单选题]对于考核的程序来说，在确定考核周期时，一般以（）为周期比较合适。A . 三个月B . 六个月C . 九个月D . 一年

[单选题]中国电信对于基站设备代维外包商的考核，对于月度考核连续（）低于考核标准的维护外包商，予以警告，并可酌情扣除当月维护外包费用。A . 2个月B . 3个月C . 5个月D . 6个月

[问答题] 为什么要进行成本考核？成本考核的原则包括哪些内容？成本考核的指标有那些？传统成本考核方法的缺陷有哪些？