当前位置： 找题吧 >  第十四章人力资源管理 物业管理实务
[多选题]

审阅和筛选简历的方法包括（）。

A . 判断应聘者的态度

B . 分析简历结构

C . 注明可疑之处

D . 审查简历中的逻辑性

E . 关注与职业相关的问题

参考答案与解析：

相关试题

审阅和筛选简历的方法不包括( )。

[单选题]审阅和筛选简历的方法不包括( )。A．审查简历中的逻辑性B．关注与职业相关的问题C．对简历的整体印象D．判断是否符合职位技术和经验要求

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    • 审阅和筛选简历的方法不包括()。

    [单选题]审阅和筛选简历的方法不包括( )。A．审查简历中的逻辑性B．关注与职业相关的问题C．对简历的整体印象D．判断是否符合职位技术和经验要求

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    • 审阅和筛选简历的疗法不包括( )。

    [单选题]审阅和筛选简历的疗法不包括（ ）。A．审查简历中的逻辑性B．关注与职业相关的问题C．对简历的整体印象D．判断是否符合职位技术和经验要求

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    • 对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是（）。

    [单选题]对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是（）。A . 分析简历的结构B . 重点看主观内容C . 审查简历中的逻辑性D . 对简历的整体印象

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    • 审阅和筛选应聘者简历重点察看的客观内容包括（）。

    [多选题] 审阅和筛选应聘者简历重点察看的客观内容包括（）。A . 自我评价和表述B . 个人信息C . 教育背景D . 工作经历E . 个人成绩

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    • 简述企业进行招聘过程中筛选简历和筛选申请表的方法。(考点:教材第67页)

    [试题]简述企业进行招聘过程中筛选简历和筛选申请表的方法。(考点：教材第67页)

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    • 在筛选简历时应重点查看的客观内容不包括（）。

    [单选题]在筛选简历时应重点查看的客观内容不包括（）。A . 个人信息B . 个人爱好C . 工作经历D . 教育背景

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    • 简历的筛选涉及( )等几个方面.

    [单选题]简历的筛选涉及( )等几个方面．A．审查应聘者的隐私B．审查简历中的逻辑性C．分析简历内部结构D．审查简历的客观内容E．对简历的整体印象

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    • 筛选简历时,应更多地关注( )。

    [单选题]筛选简历时，应更多地关注（ ）。A．学习成绩B．管理能力C．主观内容D．客观内容

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    • 筛选简历时,应更多地关注( ).

    [单选题]筛选简历时，应更多地关注( )．A．学习成绩B．管理能力C．主观内容D．客观内容

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    • 审阅和筛选简历的方法包括（）。