企业规章制度是企业法律法规的反映

[多选题]企业规章制度违反法律法规规定时，企业应承担（）上的责任。A.民事B.刑事C.行政D.经济

[多选题]企业劳动规章制度与劳动法律法规的不同之处。（）。A.规章制度与法律法规的保障水平不同B.规章制度与法律法规的调整范围不同C.企业规章制度与劳动法律法规

[单选题]（）是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。A . 员工手册B . 企业宗旨C . 企业规划D . 考评体系

[多选题] 国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，严格做到（）。A . 依法经营B . 开拓创新C . 廉洁从业D . 诚实守信

[单选题]安全生产法律法规和规章制度的直接执行者是（ ）。A．主要负责人B．能机构负责人C．班组长D．岗位工人

[单选题]安全生产法律法规和规章制度的直接执行者是()。A . 主要负责人B . 职能机构负责人C . 班组长D . 岗位工人

[单选题]对于企业而言，（ ）一般规定各岗位人员遵守国家的法律法规和企业的规章制度的行为准则。A.基础标准B.工作标准C.通用标准D.专用标准

[多选题]在法律法规和规章制度方面，对企业采购的要求要比对个人采购的要求更多，主要体现在（　　）。A.国家或者行业对于企业的采购做出了多于个人采购的规定或要求B

[多选题]在法律法规和规章制度方面，对企业采购的要求要比对个人采购的要求更多，主要体现在（　　）。A.国家或者行业对于企业的采购做出了多于个人采购的规定或要求B

[单选题]企业应每年至少（）对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的制定情况进行检查评估。A . 一次B . 二次C . 三次