作业疲劳又称工作疲劳，是劳动者劳动技能衰退的正常的（），与休息相对应，他们是消耗与恢复的交替过程。

[单选题]体力疲劳是指劳动者在劳动过程中，出现劳动机能衰退。作业能力（），有时伴有疲劳感觉的自觉症状现象。A .下降B .上升C .消失D .增强

[多选题] 采用生化法测定劳动者疲劳的缺点是（）。A . 测试结果不准B . 测定时需要中止作业者的作业活动C . 易给测试者带来不便D . 容易导致劳动者更疲劳E . 以上都不对

[单选题]劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的( )与相对应的劳动消耗量的比值。A.净利润B.毛利润C.剩余价值D.劳动成果

[多选题] 根据劳动者的心理特点，疲劳可以理解为（）A . 疲乏B . 过度C . 周期D . 效应

[单选题]就业以后，接受技能培训以提高劳动技能，是劳动者的（）。A . 权利B . 义务C . 自愿选择D . 既是权利又是义务

[多选题]劳动过程中，工作条件和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有（　　）。A.劳动者连续作业时间过长B.劳动者

[问答题] 什么是劳动者的正常劳动？

[单选题]疲劳可以通过对劳动者在劳动过程中身心所产生的多种变化进行测定，不属于疲劳测定内容的是（　）。A.工作环境的测定B.生理指标的测定C.心理指标的测定D.

[判断题]劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。（）A.对B.错

[判断题]劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。（　）A.对B.错