跨文化沟通中不同的民族习俗、不同的宗教和信仰、不同的历史文化影响、不同的价值观等会形成()。

[判断题] 企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同。A . 正确B . 错误

[单选题]跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、（）和情感的相互传递、交流和理解的过程。A . 知识B . 价值观C . 文化D . 风俗

[单选题]环境中的噪声、沟通双方的情绪、信念和偏见以及跨文化沟通中对不同符号的解释等都是沟通的( )A.背景B.信息C.障碍D.信息源

[单选题]环境中的噪声、沟通双方的情绪、信念和偏见以及跨文化沟通中对不同符号的解释等都是沟通的()A.背景B.信息C.障碍D.信息源

[单选题]环境中的噪声、沟通双方的情绪、信念和偏见以及跨文化沟通中对不同符号的解释等都是沟通的()A.背景B.信息C.障碍D.信息源

[单选题]东欧国家和中国等亚洲国家在历史文化、宗教信仰等方面有很大差异，因此发展道路不同，反映了（）。A . 各国在社会主义革命时，其生产力状况和社会发展阶段是不同的，由此决定，不同社会主义国家的发展道路具有不同的特点B . 各国的历史传统、文化习俗及具体国情各不相同，因此各国的发展道路不同C . 在社会主义的实践中，各国都在探索适合本国国情的发展道路，时代在前进，实践在发展，社会主义的发展道路因此而更具多样D . 东欧国家不是社会主义道路

[多选题] 为了建立共同的文化价值观，组织可采用的跨文化沟通的策略有（）。A . 求同存异B . 兼容并收C . 统一价值观D . 协同发展

[判断题] 劳动者就业，因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。A . 正确B . 错误

[单选题]由于各地方历史文化传统不同，不同国家和地区的企业文化带有强烈的传统文化色彩。这说明企业文化具有（）。A . 无形性B . 软约束性C . 相对稳定性D . 个性

[单选题]在历史上，中华不同民族的文化，如匈奴、鲜卑、契丹、辽、金、蒙、满等民族的文化，都成为了中华文化的重要组成部分。而佛教、伊斯兰教、基督教，也同样融入了中华文化的血脉之中。这表明，中华文化（）A . 源远流长，博大精深B . 独树一帜，独领风骚C . 薪火相传，一脉相承D . 求同存异，兼收并蓄