跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、（）和情感的相互传递、交流和理解的过程。

[判断题] 跨文化管理的主体是企业，对象是具有不同文化背景的群体。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 跨文化沟通是两种不同文化背景下的企业内部或外部人员间的沟通。A . 正确B . 错误

[多选题] 在从事跨文化交际的时候，如在哪些场合要特别注意不同文化背景的人使用不同的语言风格？（）A . 国际商务谈判B . 国际会议C . 文化交流D . 跨国贸易

[名词解释] 跨文化沟通

[单选题]在跨文化分析中，低背景相关文化是指（）A . 语言只表达部分信息B . 信息表达比较直接C . 信息表达不明确D . 主要依靠背景信息

[单选题]跨文化冲突，是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。根据上述定义，下列体现了跨文化冲突的是：

[问答题] 什么是跨文化沟通？

[多选题] 跨文化沟通策略有（）。A . 识别文化差异，发展文化认同B . 解决和协调文化冲突C . 进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员D . 建立共同文化价值观，促进文化整合与交融

[单选题]跨文化谈判中，谈判人员对不同文化应采取的正确态度是（）A . 自我中心，决不让步B . 顺应对方，言听计从C . 谨慎中立，学会宽容D . 无需选择，全部认可

[问答题] 跨文化沟通的主要障碍。