用人单位招用劳动者时，应当（）。

[单选题]用人单位招用劳动者时，告知劳动者事项范围应当依据（）确定。A .劳动者要求了解的全部事项B .与工作内容有关的全部事项C .用人单位的非保密事项D .与工作岗位有关的全部事项

[单选题]用人单位招用劳动者时，告知劳动者事项范围应当依据（）确定。A.劳动者要求了解的全部事项B.与工作内容有关的全部事项C.用人单位的非保密事项D.与工作岗

[多选题] 用人单位在招用人员时，应当依法告知劳动者哪些情况？（）A . 工作内容B . 工作条件C . 职业危害D . 安全生产状况

[问答题] 用人单位招用劳动者时，劳动者有什么知情权？

[单选题]用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者（）的基本情况，劳动者应当如实说明。A.全部B.与劳动合同有关C.与劳动合同直接相关D.婚姻状况

[单选题]用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者（）的基本情况，劳动者应当如实说明。A.全部B.与劳动合同有关C.与劳动合同直接相关D.婚姻状况

[多选题] 根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）A .工作内容B .休息休假C .工作时间D .工作条件E .工作地点

[单选题]用人单位招用劳动者时，下列描述错误的是（）。A . 应当如实告知劳动者工作内容、工作条件B . 应当如实告知劳动者工作地点、职业危害C . 应当如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬D . 应当要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

[多选题] 用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）。A .了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况B .要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C .扣押劳动者的居民身份证和其他证件

[单选题]用人单位招用劳动者，应当到当地()备案，为劳动者办理就业登记手续。A . 社会保险经办机构B . 公共就业服务机构C . 工会D . 劳动争议仲裁委员会