用人单位招用劳动者，应当到当地()备案，为劳动者办理就业登记手续。

[单选题]用人单位招用劳动者，应当到当地（　　）备案，为劳动者办理就业登记手续。A.社会保险经办机构B.公共就业服务机构C.工会D.劳动争议仲裁委员会

[单选题]用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理()A . 就业登记手续B . 职业资格证书C . 社会保险登记手续D . 就业许可证

[单选题]劳动者被用人单位招用的，由（）办理就业登记。A . 劳动者本人B . 用人单位C . 公共就业服务机构D . 劳动行政部门

[单选题]用人单位招用劳动者时，应当（）。A . 如实告知劳动者工作内容、工作条件B . 如实告知劳动者工作地点、职业危害C . 如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬D . 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

[单选题]用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以()元以下罚款。A . 500B . 800C . 1000D . 1500

[单选题]用人单位招用劳动者时，告知劳动者事项范围应当依据（）确定。A .劳动者要求了解的全部事项B .与工作内容有关的全部事项C .用人单位的非保密事项D .与工作岗位有关的全部事项

[单选题]用人单位招用劳动者时，告知劳动者事项范围应当依据（）确定。A.劳动者要求了解的全部事项B.与工作内容有关的全部事项C.用人单位的非保密事项D.与工作岗

[单选题]用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者（）的基本情况，劳动者应当如实说明。A.全部B.与劳动合同有关C.与劳动合同直接相关D.婚姻状况

[单选题]用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者（）的基本情况，劳动者应当如实说明。A.全部B.与劳动合同有关C.与劳动合同直接相关D.婚姻状况

[问答题] 用人单位招用劳动者时，劳动者有什么知情权？