企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。

[多选题] 建立听课制度，可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课，可以直接了解（）。A . 企业培训师的语言运用情况B . 企业培训师的学习能力C . 企业培训师的课堂组织能力D . 企业培训师的操作能力E . 企业培训师的应变能力

[多选题] 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）A . 有效倾听能力B . 组织讨论能力C . 解决冲突与问题能力D . 企业吃苦能力E . 科学决策能力

[判断题] 考察企业培训师，试讲是一个重要环节。A . 正确B . 错误

[单选题]（）是评估培训师培训效果的一个重要方面。A . 工作态度B . 组织教学C . 知识信息传递形式D . 建立共同愿景

[问答题] 简述企业培训师的基本工作职责。

[单选题]在企业培训教学工作中，对企业培训师的服务主要包括教学服务和（）两部分。A . 生活服务B . 能力传授C . 技巧训练D . 方法指导

[问答题] 培训师是开口吃饭的，只要唱功好就一定能做好企业培训师工作吗？

[多选题] 培训和任用企业培训师的原则包括（）。A . 尊重人才B . 业务精湛C . 服务社会D . 信赖尊重E . 一专多能

[单选题]在企业培训的活动中，培训师的（）决定了工作的质量和效果。A . 职业道德B . 职业态度C . 业务水平D . 工作能力

[多选题] 任用企业培训师要坚守（）A . 理论联系实际原则B . 服务社会原则C . 信赖尊重原则D . 一专多能原则E . 培训于与发展原则