（）是人力资源管理的重要内容。

[判断题] 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。A . 正确B . 错误

[主观题]人力资源管理战略的内容？

[问答题] 简述人力资源管理的内容？

[多选题]人力资源管理的内容有（）。A.人力资源规划B.工作分析与设计C.招聘与录用D.绩效管理E.职业生涯管理

[单选题]人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划

[多选题] 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。A .进行人力资源保持B .工作分析与职务设计C .绩效评估与激励D .社会保障E .工资福利

[多选题] 人力资源管理研究的内容包括（）A . 行为规范B . 行为技巧C . 行为方法D . 行为标准E . 行为科学

[单选题]人力资源管理的内容不包括（　　）。A.人员的选拔B.人员的联系C.人员的聘用D.人员的培训E.人员的考评

[多选题]人力资源管理研究的内容包括()A.行为规范B.行为技巧C.行为方法D.行为标准E.行为科学

[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。A.人力资源管理由专门部门和专家承担B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变革活