A.人员的选拔
B.人员的联系
C.人员的聘用
D.人员的培训
E.人员的考评
[单选题]人力资源管理活动不包括()A . 人力资源规划B . 招聘C . 激励和调整D . 人力资源评估
[单选题]人力资源管理不包括的是()。A . 规划和招聘B . 培训与开发C . 绩效和薪酬D . 战略管理
[多选题] 人力资源管理研究的内容包括()A . 行为规范B . 行为技巧C . 行为方法D . 行为标准E . 行为科学
[多选题]人力资源管理研究的内容包括()A.行为规范B.行为技巧C.行为方法D.行为标准E.行为科学
[多选题] 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、()、招聘、()、培训与开发、()、劳企关系、安全与保障等内容。A .进行人力资源保持B .工作分析与职务设计C .绩效评估与激励D .社会保障E .工资福利
[单选题]人力资源管理开发的手段不包括( )。A.法律手段B.行政手段C.科技手段D.经济手段
[单选题]国际人力资源管理的特点不包括( )。A.人力资源计划的特点B.员工培训的特点C.绩效管理的特点D.人力资源开发的特点
[单选题]国际人力资源管理的特点不包括()。A.人力资源计划的特点B.员工培训的特点C.绩效管理的特点D.人力资源开发的特点
[单选题]国际人力资源管理的特点不包括()。A.人员任用的特点B.员工培训的特点C.薪酬体系的特点D.人力资源开发的特点
[单选题]国际人力资源管理的特点不包括( )。A.人力资源计划的特点B.员工培训的特点C.绩效管理的特点D.人力资源开发的特点