（）主要目的在于明确组织培训工作所面临的外部环境和内部条件，并提出解决问题的整体方案。

[单选题]()课程设计的主要目的是解决“适”的问题,即要适应外部环境变化.A.思维培训B.知识培训C.观念培训D.技能培训

[主观题]思考职业开发问题主要是考虑组织所面临的外部环境条件。()

[主观题]应用数据库的主要目的是解决问题。

[多选题] 组织所面临的外部环境可以分为（）A .一般环境B .微观环境C .具体环境D .抽象环境E .特殊环境

[单选题]（ ）的主要目的是锻炼参演人员解决问题的能力，以及解决应急组织相互协作和职责划分的问题。A．现场演练B．桌面演练C．功能演练D．全面演练

[填空题] （）将组织环境分为内部环境和外部环境。

[单选题]根据企业内部资源条件和外部环境，确定企业的经营范围是（ ）要解决的主要问题。A．竞争战略B．公司层战略C．业务层战略D．职能层战略

[单选题]根据企业内部资源条件和外部环境，确定企业的经营范围是（ ）要解决的主要问题。A．竞争战略B．公司层战略C．业务层战略D．职能层战略

[单选题]根据企业内部资源条件和外部环境，确定企业的经营范围是（）要解决的主要问题。A . 竞争战略B . 公司层战略C . 业务层战略D . 职能层战略

[判断题] 战略的主要目的是监视外部环境的变化，决定企业如何适应变化的环境。（）A . 正确B . 错误