培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。

[多选题] 培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（）A .课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发B .培训课程要具有理论的完整性，对实践的指导性C .培训课程要具有实践性和操作性D .培训项目和培训活动的创新性发展E .培训课程开发要把握内容和课时的统一

[单选题]培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求（）A . 培训目标必须在课程目标的框架内设计B . 培训课程具有系统性、理论性C . 培训项目对课程开发有创造性发展D . 课程目标是培训活动目标的分解与总和

[判断题] 培训课程决定培训项目的开发方向。A . 正确B . 错误

[单选题]课程开发与培训项目的关系是：（）；课程开发反作用与培训项目。A .主与次的关系B .内与外的关系C .局部与全局的关系D .全局与局部的关系

[多选题] 课程开发与培训项目是（）A .全局与局部B .统领和被统领C .被统领和统领D .任务与载体E .载体与任务

[单选题]培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的（）A .基本目的B .基本内容C .基本程序D .基本安排

[单选题]培训项目对课程开发有（）。A .绝对权威性B .引领支配性C .过程评价D .成果评价

[单选题]培训项目和课程开发是（）的关系A .全局和局部关系B .出口和入口的关系C .问题和结果的关系D .内容与形式的关系

[多选题] 高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法，为此需要做好的工作是（）。A .如何确定课程的教学方法B .分析真正的培训需求C .如何确定课程内容和形式D .课程的论证和修改E .课程实施的结果评价

[单选题]培训课程开发的依据是（）。A . 课程教学大纲B . 教材选定和编制C . 培训项目实施计划中的培训目的、目标D . 培训项目中的各项要求