培训目标描述的是培训课程的结果，而不是课程的过程。

[单选题]培训课程内容是课程目标的载体，培训课程内容要体现（）的教学原则A .理论为先导B .理论联系实际C .由浅入深D .以技能为主

[单选题]以下（）课程不是财税水平考试的培训课程？A . 财会核算B . 信用分析与使用收账技巧C . 财税工具应用D . 税务管理

[单选题]根据（），选择合适的课程，列出培训目标、课程大纲，培训课时以及实施时间。A .培训计划B .培训课题C .培训需求D .培训周期

[判断题] 培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。A . 正确B . 错误

[单选题]（）不是设置培训课程的原则。A . 符合学习者的需求B . 符合学习者的认知规律C . 体现培训功能的基本目标D . 按授课者的爱好设置

[单选题]培训课程设计的本质目标是()A.进行人力资源开发B.体现现代系统理论基本原理C.满足企业员工需求D.体现成年人的认知规律

[单选题]培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。A .具体课程时间和地点B .师资筛选C .具体课程名称及简要内容D .课程考核方式

[单选题]培训课程目标是指在培训结束时，希望学员通过课程学习能达到的（）A .熟练程度B .熟悉程度C .应用水平D .知识、能力和态度水平

[试题]胜任能力项目是培训课程设计的依据，而（ ）是培训课程设计的前提。

[填空题] 胜任能力项目是培训课程设计的依据，而（）是培训课程设计的前提。