培训课程开发的基本程序包括（）

[多选题] 完整的培训与开发程序包括（）。A . 培训与开发的需求分析B . 计划制订C . 实施D . 效果评估E . 后期跟进

[多选题]员工培训规划设计的基本程序包括（）。A.明确培训规划的目的B.获取培训规划的信息C.培训规划的研讨与修正D.把握培训规划设计的关键点E.检查培训目标的

[单选题]培训开发程序包含的步骤有（ ）。A．培训开发的需求分析B．培训开发部门的组建C．培训开发计划的制定D．培训开发的实施E．培训开发效果的评估

[多选题] 培训开发程序包含的步骤有()。A . 培训开发的需求分析B . 培训开发部门的组建C . 培训开发计划的制定D . 培训开发的实施E . 培训开发效果的评估

[多选题] 开展职业培训工作的基本程序包括以下哪些步骤（）。A .培训需求分析B .制定培训计划C .培训课程和教学设计D .确定决策对象E .培训效果评价

[单选题]人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。A .人员素质测评B .培训计划制度C .制定开发方案D .培训实施设计

[单选题]人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）A . 人员素质测评B . 培训计划制定C . 制定开发方案D . 培训实施设计

[多选题] 培训课程开发的基本特征是（）A .以能力者学为核心B .以操作目标体系为框架C .以满足共性与个性同步发展为主体D .以便于评价管理为标准E .以有效利用为功能

[多选题] 培训课程开发的基本特征是（）。A .以能力教学为核心B .以操作目标为框架C .以满足共性和个性同步发展为主体D .以便于评价管理为标准E .以取得最大效益为目的

[多选题]企业培训开发体系的培训课程体系包括（）。A.岗前培训课程B.营销培训课程C.管理培训课程D.培训与薪资管理E.培训与绩效考核