员工文化素质的培训常采用分散的方式进行。

[单选题]高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？()A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习

[单选题]高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？()A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习

[单选题]培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。A.分散B.边实践边学习C.集中D.安全脱产学习

[单选题]培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。A．分散B．边实践边学习C．集中D．完全脱产学习

[单选题]培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。A．分散B．边实践边学习C．集中D．安全脱产学习

[单选题]培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。A．分散B．边实践边学习C．集中D．安全脱产学习

[单选题]培训对象一定程度上决定了培训的方式方法。员工文化素质培训适宜采用下列哪一种的培训方式？()A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习

[主观题]培训制度实质是提高安全评价师的文化素质。（ ）此题为判断题(对，错)。

[判断题]培训制度实质是提高安全评价师的文化素质。（）A.对B.错

[判断题]员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关。（）A.对B.错