在人员素质测评的量表中，不仅将事物依属性进行分类，而且还按照一定的标准，将事物分成若干等级，并按一定次序排列，这类量表称为（）。

[单选题]在人员素质测评的量表中，只按一定规则规定了事物的类别或名称，最为简单、粗糙的一类量表称为（）。A . 命名量表B . 顺序量表C . 等距量表D . 等比量表

[单选题]在人员素质测评结果分析中，将原始分转换为标准分的最基本转换形式是（）A . Z分数B . T分数C . 百分位数D . 等级转换

[单选题]下面那一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类（）。A . 无目标测评B . 常模参照性测评C . 单项测评D . 效标参照性测评

[单选题]在人员素质测评中，经常使用变量，其中按照一定顺序存在多种变化情况的变量称为（）。A . 连续变量B . 非连续变量C . 二分变量D . 非二分变量

[单选题]在人员素质测评中，参照点所依据的标准为（）。A . 常模参照标准B . 标准参照标准C . 常模参照标准和标准参照标准D . 以上都不是

[多选题] 在人员素质测评中，除常量外还经常使用变量，变量包括（）。A . 连续变量B . 非连续变量C . 二分变量D . 非二分变量

[单选题]下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。A . 他人测评B . 上级测评C . 中性测评D . 单项测评

[单选题]某企业在人员素质测评中，将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案，该企业犯了以下哪项错误（）A . 没有依据测评目的设计测评方案B . 没有依据测评对象设计测评方案C . 没有依据测评环境设计测评方案D . 没有依据测评经济性设计测评方案

[单选题]与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（）A . 效标参照性标准体系B . 常模参照性指标体系C . A与B均是D . A与B均不是

[名词解释] 人员素质测评的内容