人才需求的预测方法有（）。

[单选题]人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和（）。A .要求B .工具C .体系D .体系

[多选题] 人才需求预测获取数据的方法主要有（）。A . 循环分析法B . 特尔斐法C . 趋势外推法D . 因果关系法E . 投入产出法

[单选题]培训内容必须对企业来来经济发展趋势、未来企业人才需求做出准确分析和预测，提前为企业的人才需要做好准备。在员工培训内容确定的原则中，这一原则被称为（）A . 超前性原则B . 实践性原则C . 多元性原则D . 灵活性原则

[单选题]下列关于当前我国各行业人才需求的描述，不正确的是（）。A . 制造业需求旺盛，呈现不断上升的态势B . 批发零售业、住宿餐饮业、社会服务业的需求比重趋于下降C . 居民服务和其他服务业的需求比重略有下降D . 租赁和商务服务业的需求比重大幅下滑

[单选题]从人才需求推动行业发展的角度看，支持个人理财业务发展的原因不包括()。A.大众自身缺乏必要的金融知识，难以制定适合自身特点的理财方案B.大众对于选定的

[单选题]从人才需求推动行业发展的角度看，支持个人理财业务发展的原因不包括（　　）。A.大众自身缺乏必要的金融知识，难以制定适合自身特点的理财方案B.大众对于选

[问答题] 教师如何从信息时代教育特征及人才需求的实际出发，完成现代教师的角色转变？

[多选题] 市场预测中，近期需求的预测方法有（）。A . 简单平衡法B . 购买力估算法C . 相关因素法D . 最终用途法

[单选题]病案管理的发展趋势是：（ ）A．向卫生信息管理方向发展B．人才需求高素质、专业化C．广泛深入涉及医院经营管理D．涉及医疗纠纷和法律案件E．对传统病案的电子化加工

[主观题]卫生服务需求的预测方法有哪些？