培训评价的方向性原则要求（）

[单选题]培训评价的方向性原则要求（）。A .充分发挥评价的导向功能，引导培训向着正确的方向发展B .发挥评价的系统性作用C .客观真实地反映培训全过程D .培训评价必须符合社会需求

[单选题]培训评价的社会需求原则要求（）A . 培训评价必须尊重客观实际，不能主观臆断B . 将培训评价与培训指导相结合C . 培训评价要有利于培训目标的实现D . 评价标准与现有水平之间保持适度的超前性

[多选题] 培训评价的客观性原则要求（）A . 培训评价要有利于培训目标的实现B . 培训评价必须客观实际C . 培训评价整个过程中坚持统一标准D . 培训评价要注意依据社会需求变化适时调整

[多选题] 客观性原则要求培训评价必须做到（）A .尊重客观事实B .坚持统一的评价标准C .坚持统一的评价方法D .与培训指导相结合E .实施科学指导

[填空题] 确立评价标准应遵循的原则：方向性原则、（）、可行性原则。

[单选题]询问波束方向性图分水平方向性和垂直方向性图。垂直方向性图的主要作用是（）。A . 不同高度层目标的覆盖B . 决定目标的作用距离C . 区分相同距离两目标的最小的方位角度D . 区分相同方向两目标的最小的距离

[填空题] 偏差有方向性，（）没有方向性。

[单选题]询问波束方向性图分水平方向性和垂直方向性图。水平方向性图的主要作用是（）。A . 不同高度层目标的覆盖B . 决定目标的作用距离C . 区分相同距离两目标的最小的方位角度D . 区分相同方向两目标的最小的距离

[多选题]人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应（ ）。A.服务于企业的总体发展战略B.有助于企业文化的形成和发展C.有助于企业管理工作的程序化D.超前于市场

[单选题]均衡原则要求()A.实验研究中样本必须包含多个同质实验单位或多次重复实验B.各实验组与对照组在非实验因素方面尽可能一致C.每一实验单位具有同等机会被分