培训评价的社会需求原则要求（）

[判断题] 培训评价的社会需求原则要求培训评价要注意发挥其促进社会科学技术水平提高的作用。A . 正确B . 错误

[多选题] 培训评价的方向性原则要求（）A . 开展培训评价必须明确评价目的B . 培训评价必须尊重客观实际C . 培训评价要有利于培训目标的实现D . 培训评价应以社会需要为导向

[多选题] 培训评价的客观性原则要求（）A . 培训评价要有利于培训目标的实现B . 培训评价必须客观实际C . 培训评价整个过程中坚持统一标准D . 培训评价要注意依据社会需求变化适时调整

[单选题]培训评价的方向性原则要求（）。A .充分发挥评价的导向功能，引导培训向着正确的方向发展B .发挥评价的系统性作用C .客观真实地反映培训全过程D .培训评价必须符合社会需求

[多选题] 客观性原则要求培训评价必须做到（）A .尊重客观事实B .坚持统一的评价标准C .坚持统一的评价方法D .与培训指导相结合E .实施科学指导

[多选题]人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应（ ）。A.服务于企业的总体发展战略B.有助于企业文化的形成和发展C.有助于企业管理工作的程序化D.超前于市场

[单选题]均衡原则要求()A.实验研究中样本必须包含多个同质实验单位或多次重复实验B.各实验组与对照组在非实验因素方面尽可能一致C.每一实验单位具有同等机会被分

[单选题]均衡原则要求()A.实验研究中样本必须包含多个同质实验单位或多次重复实验B.各实验组与对照组在非实验因素方面尽可能一致C.每一实验单位具有同等机会被分

[单选题]均衡原则要求（）A.实验研究中样本必须包含多个同质实验单位或多次重复实验B.各实验组与对照组在非实验因素方面尽可能一致C.每一实验单位具有同等机会被分

[多选题] 用工信息与求职者需求匹配原则要求（）A . 求职者技能与岗位信息相适应B . 匹配时间最快C . 岗位信息与求职者求职愿望相适应D . 不断调整，呈现动态