将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括，这称为（）。

[单选题]岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（）A .工作要素、任务、职责、职位B .工作要素、任务、职责、职权C .微动作、任务、职责、职位D .微动作、元素、任务、职责

[单选题]从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是（）的工作分析A . 岗位导向型B . 人员导向型C . 过程导向型D . 以上都不正确

[单选题]岗位是构成劳动者全部工作任务和责任的（）。A . 载体B . 集合C . 场所D . 职位

[单选题]()是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间.空间上做出的界定。A.责任B.任务C.职责D.职权

[单选题]工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及到的因素是（ ）。A．人员因素 B.职务因素 C.薪酬因素 D.环境因素

[多选题] 工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务A . 职责权限B . 岗位关系C . 劳动环境D . 员工社会关系

[单选题]岗位是构成一个员工全部工作任务和责任的集合。不同类别、不同层次的岗位所要求的技术、能力和职责是不同的，当然，员工是否达到了这些要求是有相对固定的标准的，这就是岗位的（）。A . 类别性B . 层次性C . 变化性D . 可测性

[多选题]工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.性质任务B.职责权限C.岗位

[单选题]岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。A . 岗位简述B . 岗位关系C . 岗位待遇D . 岗位成长性

[填空题] 试岗期满，各单位要组织对岗位调整人员进行（），广度、深度、难度要与岗位要求相适应。