岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（）

[单选题]将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括，这称为（）。A . 岗位分析B . 岗位职务分析C . 岗位职务描述D . 职务分析

[单选题]岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别，这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据，这就是岗位职务描述的（）原则。A . 实用性B . 个性化C . 差异性D . 准确性

[判断题] 审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。A . 正确B . 错误

[单选题]（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。A . 岗位说明书B . 岗位操作明细表C . 岗位分析说明书D . 岗位描述明细表

[单选题]()是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间.空间上做出的界定。A.责任B.任务C.职责D.职权

[多选题] 岗位职务描述过程中，分析阶段是核心阶段，具体工作包括（）A .对已收集到的信息进行审核B .编制调查提纲、问卷C .重点收集员工的特征信息D .归纳总结岗位描述的工作要点E .针对岗位描述提出的问题，提出改进意见

[单选题]岗位是构成劳动者全部工作任务和责任的（）。A . 载体B . 集合C . 场所D . 职位

[判断题] 审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。A . 正确B . 错误

[判断题]高校教师职务是与教师的工作任务、职责范围相对应的工作岗位。（　）A.对B.错

[单选题]（）是对各类岗位的性质和特征，工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。A . 岗位规范B . 职责要求C . 工作说明书D . 岗位标准