把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。

[单选题]（　）理论认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。A.特质理论B.路径—目标理论C.权变理论D.领导

[单选题]（）认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。A.特质理论B.领导一成员交换理论C.权变理论D.路径一

[单选题]（）认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为"圈里人"和"圈外人"。A . 特质论B . 领导-成员交换理论C . 权变理论D . 路径-目标理论

[单选题]把研究重点放在下属与领导方式的理论是A．行为领导理论B．特征领导理论C．管理风格理论D．情景领导理论E．领导作风理论

[单选题]把研究重点放在下属与领导方式的理论是A．行为领导理论B．特征领导理论C．管理方格理论D．情景领导理论E．领导作风理论

[单选题]把研究重点放在下属与领导方式的理论是A.行为领导理论B.特征领导理论C.管理方格理论D.情景领导理论E.领导作风理论

[单选题]把研究重点放在下属与领导方式的理论是A.行为领导理论B.特征领导理论C.管理风格理论D.情景领导理论E.领导作风理论

[单选题]在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（ ）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径一目标理论D．参与模型

[单选题]在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是( )．A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径一目标理论D．参与模型

[单选题]在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。A . 费德勒的权变模型B . 领导情境理论C . 路径一目标理论D . 参与模型