国内某大型广告公司李御宝经理年富力强，有较低的模糊耐受性，倾向于关注任务和技术本身，有一种控制和影响他人的驱动力。手下有四员干将：刘紫悦，是香港名牌大学工商管理硕士，性格偏外向，精通管理，追求业绩，责任感强，自我控制能力高，有2年行业实践经验;张志刚，大连理工学院应届毕业生，性格较内向，行业经验偏弱，但刻苦上进，独立工作与适应能力强，有进取心，事业心强，肯钻研、善创新，经过不到半年的锻炼，已经在岗位上作出了卓越的成绩;王小倩，是下属分公司借调来的市场需求分析员，性格外向，2年工作经验，喜欢合作与沟通，人际关系好;陈志斌，浙江大学美术学院毕业生，性格内向，不善交际，5年工作经验，业务能力一流，比较自负，工作积极性不高。目前，公司业务不断扩大，组织部门经研究决定扩大该广告公司规模，决定从李御宝经理下属优秀员工中挑选合适人才晋升。请你根据上述情况对下列问题进行分析。

按领导决策风格分析，广告公司李御宝经理属于()。

[单选题]决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身，属于（ ）决策风格。A．指导型B．分析型C．概念型D．行为型

[单选题]决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身，属于（）决策风格。A.指导型B.分析型C.概念型D.行为型

[单选题]决策者具有较低的模糊耐受性，倾向于关注任务和技术取向，这种决策风格是（）。A.指导型B.行为型C.分析型D.概念型

[B单选题]国内某大型广告公司李御宝经理年富力强，倾向于关注任务和技术本身，有一种控制和影响他人的驱动力，善于利用奖惩手段来管理。手下有四员干将：刘紫悦，是香港

[B单选题]国内某大型广告公司李御宝经理年富力强，倾向于关注任务和技术本身，有一种控制和影响他人的驱动力，善于利用奖惩手段来管理。手下有四员干将：刘紫悦，是香港

[B单选题]国内某大型广告公司李御宝经理年富力强，倾向于关注任务和技术本身，有一种控制和影响他人的驱动力，善于利用奖惩手段来管理。手下有四员干将：刘紫悦，是香港

[B单选题]国内某大型广告公司李御宝经理年富力强，倾向于关注任务和技术本身，有一种控制和影响他人的驱动力，善于利用奖惩手段来管理。手下有四员干将：刘紫悦，是香港

[单选题]决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会，属于（ ）决策风格。A．指导型B．分析型C．概念型D．行为型

[单选题]决策者具有较高的模糊耐受性，并且倾向于对任务和技术的关注，这种决策风格是（　）。A.概念型B.分析型C.指导型D.行为型

[单选题]具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注，则这种领导者决策风格属于（）。A . 行为型B . 概念型C . 指导型D . 分析型