[单选题,A型题]
以绩效评价结果为依据，对组织成员做出是否留用的决定，属于绩效评价的（）。
A . 人事决策作用
B . 诊断作用
C . 激励作用
D . 引导作用
E . 教育和管理作用
参考答案与解析：
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绩效评价结果可作为（）的决策依据。
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[多选题]绩效评价结果可作为（）的决策依据。A.员工档案管理B.员工招募与甄选C.员工培训与开发D.员工薪酬调整E.员工晋升与调配
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下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（）。
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[多选题]下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（）。A.社会贡献评价B.战略管理评价C.债务风险评价D.基础管理评价E.盈利增长评价
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下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。
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[多选题]下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。A.经营增长评价B.风险控制评价C.资产质量评价D.经营决策评价E.人力资源评价
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下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）
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[多选题]下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）A.经营增长评价B.风险控制评价C.资产质量评价D.经营决策评价E.人力资源评价
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绩效评价指标的选择依据
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[问答题] 绩效评价指标的选择依据
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下列各项中，属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。
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[多选题]下列各项中，属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。A.战略管理B.人力资源C.经营增长D.经营决策E.发展创新
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卓越绩效模式要求组织的绩效评价应体现（ ），关注关键的结果。
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[单选题]卓越绩效模式要求组织的绩效评价应体现（ ），关注关键的结果。A.过程导向B.结果导向C.前期导向D.服务导向
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