A.员工档案管理
B.员工招募与甄选
C.员工培训与开发
D.员工薪酬调整
E.员工晋升与调配
[单选题]《卓越绩效评价准则》可作为( )。A.认证的依据B.质量奖的评价依据C.组织自我评价的依据D.产品市场表现的评价准则
[单选题]政府预算绩效管理中,( )可作为将来对该部门或项目进行绩效评价的依据。A.月绩效报告B.年绩效报告C.年绩效计划D.绩效评价结果
[单选题]政府预算绩效管理中,( )可作为将来对该部门或项目进行绩效评价的依据。A.月绩效报告B.年绩效报告C.年绩效计划D.绩效评价结果
[单选题]绩效考评最主要的作用是作为()环节的决策依据。A.职位变动与解雇B.人员调配C.培训与开发D.薪酬福利
[单选题,A型题] 以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效评价的()。A . 人事决策作用B . 诊断作用C . 激励作用D . 引导作用E . 教育和管理作用
[问答题] 绩效评价指标的选择依据
[单选题]不同的资金形式有不同的作用,可作为追加筹资决策依据的资金成本是( )。A.边际资金成本B.个别资金成本C.综合资金成本D.加权资金成本
[单选题]绩效评价结果最主要的用途是()。A.用于招募与甄选B.用于人员调配C.用于人员培训与开发决策D.用于确定和调整员工薪酬
[单选题]预算支出绩效评价结果应当向( )报告。A.国务院B.上级财政部门C.上级人民政府D.同级人民政府
[单选题]物业管理绩效评价是以()作为具体评价对象A .物业管理企业的盈利能力B .资产运营水平C .偿债能力D .物业管理企业