现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是

[单选题]下列不属于现代人力资源管理招聘时采用的甄选方法的是（　　）。A.笔试法B.面试法C.实践法D.测评法

[判断题] 人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员()A . 正确B . 错误

[单选题]是现代人力资源管理的特征。A．进行静态管理B．照章办事，强调工作的规范性C．以“事”为中心D．处于决策层的地位

[单选题]（）是现代人力资源管理的特征A . 进行静态管理B . 照章办事，强调工作的规范性C . 使用制度控制和物质刺激手段D . 强调整体开发

[单选题]()是现代人力资源管理的特征。A.进行静态管理B.照章办事，强调工作的规范性C.以“事”为中心D.处于决策层的地位

[单选题]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。A . 一般阶段B . 中级阶段C . 更高阶段D . 新的管理理念

[单选题]在管理手段上，现代人力资源管理（ ）。A．以计算机为主B．以人工为主C．以员工为中心D．手段很单一

[单选题]在管理手段上，现代人力资源管理（）。A . 以计算机为主B . 以人工为主C . 以员工为中心D . 手段很单一

[单选题]在管理内容上，现代人力资源管理（）。A . 以事为中心B . 以企业为中心C . 以人为中心D . 以社会为中心

[单选题]在管理手段上，现代人力资源管理（　）。A.以计算机为主B.以人工为主C.以员工为主D.手段很单一