A . 推荐人的日常表现
B . 推荐人的资格审定
C . 书写格式的规范化
D . 求职者联系方式的自由度
[单选题]推荐信真实性的确定方法不包括()。A . 推荐人的日常表现B . 推荐人的资格审定C . 评价内容的事实依据D . 推荐人是否可靠、客观
[主观题]安全评价方法的确定原则包括充分性原则、真实性原则、完整性原则、全面性原则。( )
[问答题] 简述推荐表与求职信、推荐信的区别。
[判断题] 推荐信只能个人写给单位。A . 正确B . 错误
[单选题]诊断性试验证据的真实性评价不包括A.同步盲法比较B.方法学可比性C.诊断标准的使用D.诊断性试验的重复性及测量变异E.研究对象的代表性
[单选题]诊断性试验证据的真实性评价不包括A.同步盲法比较B.方法学可比性C.诊断标准的使用D.诊断性试验的重复性及测量变异E.研究对象的代表性
[单选题]试验性近附加的确定方法不包括()。A.正负相对调节检查法B.调节幅度的测量方法C.年龄相关计算方法D.FCC方法
[单选题]试验性近附加的确定方法不包括()。A.正负相对调节检查法B.调节幅度的测量方法C.年龄相关计算方法D.FCC方法
[单选题]确定某个判定的真实性用()A .假设B .猜想C .证明D . D.反驳
[单选题]在编辑过程中进行真实性甄别的具体方法不包括( )。A.信息溯源B.网络求证C.要素核实D.内容比对