[多选题]

预备性面试方法有()。

A . 对简历内容进行简要核对

B . 注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求

C . 通过谈话考察求职者概括化的思维水平

D . 注意求职者的非言语行为

E . 与岗位要求的符合性

参考答案与解析:

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预备性面试苛关注的问题有()。

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