A . 市场产品的需求量的大小
B . 市场状况对用工量的影响
C . 劳动力市场
D . 市场状况对工资的影响
E . 市场预期对劳动力供给的影响
[单选题]对产品、服务的市场状况分析不包括()。A . 市场状况对用工要求的影响B . 市场状况对用工量的影响C . 市场预期对劳动力供给的影响D . 市场状况对工资的影响
[单选题]产品、服务市场状况分析不含有()。A . 市场状况对用工要求的影响B . 市场状况对用工量的影响C . 市场预期对劳动力供给的影响D . 市场状况对工资的影响
[多选题]企业人员招聘成本包括()。A.招募成本B.直接成本C.安置成本D.选拔成本E.录用成本
[多选题] 人员招聘的外部环境分析包括()。A . 技术变化B . 产品、服务市场状况分析C . 劳动力市场D . 竞争对手的分析E . 新技术需求分析
[多选题] 人员招聘的内部环境分析不包括()。A . 组织战略B . 岗位性质C . 组织内部政策与实践D . 组织策略E . 岗位要求
[多选题] 房地产市场状况分析,是介于宏观和微观的分析,市场状况分析一般包括()。A . 供给分析B . 需求分析C . 竞争分析D . 市场环境分析E . 市场占有率分析
[单选题]房地产市场状况分析不包括( )分析。A.竞争B.供给C.市场占有率D.产业结构
[单选题]房地产市场状况分析不包括( )分析。A.竞争B.供给C.市场占有率D.产业结构
[多选题] 人员招聘的内部环境分析,考虑的问题包括:()。A . 组织战略B . 岗位性质C . 组织内部的政策与实践D . 企业文化E . 企业发展方向
[多选题]企业人员招聘成本的具体形式包括( )A.招募成本B.安置成本C.重置成本D.间接成本E.离职成本