良好的文化氛围对团队建设有何作用？

[问答题] 良好的沟通对团队建设有何重要作用？

[单选题]企业注重建设企业文化氛围，营造良好工作环境，属于（）A . 企业对环境的责任B . 企业对员工的责任C . 企业对顾客的责任D . 企业对社会的责任

[问答题] 如何营造旅游景区文化氛围？

[问答题] 科学技术发展的文化氛围

[单选题]：就对个人和民族的作用而言，文化素质主要是通过形成特定的文化氛围，浸润其心灵，提升其境界;人文精神则主要是通过具体的价值意识，指导其行为，推动其前进，换言之，文化素质的作用是间接、抽象的;人文精神的作用则比较直接。因此( )。A．文化素质比人文精神重要 B.人文精神比文化素质重要 C.文化素质与人文精神是一回事 D.在大力提高民族文化素质的时候，应当高度重视人文精神的建设

[单选题]学习型企业文化氛围的适用情况是（）。A . 员工缺乏危机感时B . 员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时C . 员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时D . 企业人心涣散，缺少团队精神时

[判断题] 企业成员对企业各项政策、制度及规定的态度、情绪等属于企业文化氛围中的物质氛围。（）A . 正确B . 错误

[单选题]：就个人和民族的作用而言，文化素质主要是通过形成特定的文化氛围，浸润其心灵，提升其境界：人文精神则主要是通过具体的价值意识，指导其行为，推动其前进。换言之，文化素质的作用是间接的、抽象的；人文精神的作用则是比较直接、具体的。因此（ ）。A．文化素质实际上就是人文精神的间接的、抽象的反映B．人文精神实际上就是文化素质的直接的、具体的体现C．在大力提高民族：艾化素质的同时，应当高度重视人文精神的建设D．人文精神、文化素质二者相辅相成．密不可分

[单选题]就个人和民族的作用而言，文化素质主要是通过形成特定的文化氛围，浸润其心灵，提升其境界；人文精神则主要是通过具体的价值意识，指导其行为，推动其前进。换言之，文化素质的作用是间接的、抽象的；人文精神的作用则比较直接、具体。因此（ ）。A．文化素质实际上就是人文精神的间接的、抽象的反映B．人文精神实际上就是文化素质的直接的、具体的体现C．在大力提高民族文化素质的同时，应当高度重视人文精神的建设D．人文精神、文化素质二者相辅相成，密不可分

[判断题]创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一A.对B.错