考核标准中，应对整个技能操作考核中的每一个具体过程与项目设定分值，最好有详细的（）和（）的描述。

[填空题] 员工考核中的业务技能考核是对客服代表（）、系统操作、（）等技能进行考核。

[单选题]《国家职业技能标准》规定，技能操作考核中，考生的年操作导致（）的判为不合格。A .事故危机B .危及人身安全C .行车事故D .危及行车安全

[判断题] 按摩过程中，每一个按摩项目的按操作程序和技术要求操作。A . 正确B . 错误

[单选题]小李上一个诚信考核周期的诚信考核等级是AA级，且本次考核周期内累计计分分值是0分。他此次的考核等级是（）A . A级B . AA级C . AAA级

[判断题] 在道路运输驾驶员诚信考核中，AAA级的考核标准必须是在考核周期内累计计分分值为3分以下。A . 正确B . 错误

[判断题]试验检测机构等级评定现场操作考核，应对基桩检测项目主要操作人员加强现场操作考核。（）A.对B.错

[单选题]下面哪种方法是最普遍，最常用的方法，考核者根据量表对员工每一个考核项目的表现做出评价和积分。（）A . 现场考评法B . 评分量表法C . 配对比较法D . 强制选择法

[单选题]31 专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )考核方法。A． 同事考核B． 三百六十度考核C． 自我评价D． 下级评价

[单选题]专门针对管理人员技能开发的考核最好采用()考核方法。A . 同事考核B . 三百六十度考核C . 自我评价D . 下级评价

[判断题] 技能操作考核采用模拟现场操作方式。A . 正确B . 错误