培训课程体系设计工作中通过分析（）来拟定课程模块。

[单选题]培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。A .具体课程时间和地点B .师资筛选C .具体课程名称及简要内容D .课程考核方式

[单选题]培训课程体系中设置的培训课程具有合理的结构和（）。A . 统一的模式B . 内在的逻辑性C . 方式的系统性D . 统一的格式

[多选题]企业培训开发体系的培训课程体系包括（）。A.岗前培训课程B.营销培训课程C.管理培训课程D.培训与薪资管理E.培训与绩效考核

[多选题] 确立培训课程体系的原则有（）。A . 实践性原则B . 超前性原则C . 必要性原则D . 多元性原则E . 基础性原则

[主观题]述评洛克设计的课程体系。

[问答题] 述评洛克设计的课程体系。

[多选题] 培训课程体系中包含的主要内容有（）。A . 课程体系名称B . 课程体系设计的依据C . 课程体系设计的目的和目标D . 具体课程名称E . 具体课程内容简介

[问答题]课程体系

[问答题] 有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训工作实际，谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色？

[判断题] 企业培训工作讲究实在，不要搞什么培训课程体系之类的花架子A . 正确B . 错误