新员工实施交谈法的关键是（）。

[问答题] 采用交谈法进行培训需求调查，可以按照对象分为哪几类，每类人员交谈的关键是什么？

[判断题] 运用交谈法进行组织需求分析调查时，决定交谈法能否达到交谈目标的关键在于交谈人是否有一个启发、引导被交谈人讨论关键信息，防止偏离中心的提纲。A . 正确B . 错误

[单选题]CRM实施的关键是（）A . 将战略流程放在首位B . 选择合理的管理软件C . 得到周边环境的支持D . 合理安排人员

[多选题] 访问交谈法分为（）。A .座谈采访B .会议采访C .电话采访D .信函采访

[单选题]实施“视觉2020”行动的关键是（）A . 经过适当培训的人力资源B . 充足的经济支持C . 人群健康意识的提高D . 社会生活条件的改善E . 医疗福利制度的改进

[单选题]实施“视觉2020”行动的关键是（）A.经过适当培训的人力资源B.充足的经济支持C.人群健康意识的提高D.社会生活条件的改善E.医疗福利制度的改进

[单选题]实施“视觉2020”行动的关键是A.经过适当培训的人力资源B.充足的经济支持C.人群健康意识的提高D.社会生活条件的改善E.医疗福利制度的改进

[单选题]实施“视觉2020”行动的关键是A.经过适当培训的人力资源B.充足的经济支持C.人群健康意识的提高D.社会生活条件的改善E.医疗福利制度的改进

[填空题] 实施科教兴国战略关键是（）。

[单选题]中国实施电子政务的关键是（）A .技术B .电子C .方法D .政务