世界500强企业关于优秀员工的标准包括（）

[单选题]世界500强企业关于优秀员工的标准包括( )。A．具有良好的人际关系B．只有企业领导要求做的事情，才能够去做C．不找任何借口D．注意细节，追求完美

[单选题]下列符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是( )。A．在职业活动中要严肃认真，努力淡化人际关系B．充分了解工作的目的和意义，自动自发地工作C．每个人应该用搞艺术的态度来工作，把自己的工作看成艺术品D．员工形象代表着企业形象，随时随地维护企业形象

[多选题]“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（）。A.对自己的行为负责B.把自己的事情千方百计做好C.投入自己的忠诚和

[多选题]“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思是（　　）。A.对自己的行为负责B.把自己的事情千方百计做好C.投入自己的忠

[多选题]“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思是（　　）。A.对自己的行为负责B.把自己的事情千方百计做好C.投入自己的忠

[单选题]世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立"良好的人际关系"对从业人员来说，践行这一标准的意义在于（）A . 人际关系好，自然好办事B . 良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产C . 通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感D . 可以减少管理中的矛盾

[单选题]世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于()A.通过建立良好的人际关系，能够增

[单选题]世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利。有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材料，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中( )的要求。A．诚实守信B．办事公道C．爱岗敬业D．奉献社会

[单选题]公司有员工50人，知识考核平均成绩为81分，按成绩将员工分为优秀与非优秀两类，则可计算出非优秀员工人数.（）（1）优秀员工平均成绩为95分（2）非优秀

[单选题]公司有员工50人，知识考核平均成绩为81分，按成绩将员工分为优秀与非优秀两类，则可计算出非优秀员工人数.（）（1）优秀员工平均成绩为95分（2）非优秀