A .需求分析实施的背景;
B .开展需求分析的目的和性质;
C .概述需求分析实施的方法和过程;
D .阐明分析结果。
[试题]简述撰写员工培训需求分析报告的主要内容。(考点:教材第121页)
[单选题]培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有:企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和()。A .环境分析B .组织形式分析C .组织气候分析D .环境监测分析
[问答题] 培训需求分析模型包含哪些内容
[多选题]战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )A.预测企业未来的人事变动B.找出对培训不利的影响因素C.考虑各种可能改变组织优先权的因素D.调查并了解员
[多选题] 在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括的主要内容有()。A . 培训资源分析B . 组织目标分析C . 工作绩效评估分析D . 人员技能、能力和综合素质分析E . 培训与开发调查分析
[单选题]培训规划的主要内容不包括( )(A)培训项目的确定(B)培训需求的分析(C)评估手段的选择(D)培训成本的预算
[试题]培训需求分析模型包含哪些内容?(P125~126)
[单选题]项目后评价报告的主要内容包含( )。A.投资监理程序评价B.项目效益和效果评价C.项目目标和可持续性分析D.项目所需投人分析E.结论和经验教训
[单选题]项目后评价报告的主要内容包含( )。A.投资监理程序评价 B.项目效益和效果评价 C.项目目标和可持续性分析 D.项目所需投人分析 E.结论和经验教训
[多选题] 培训需求分析的内容主要包括()。A . 培训需求的层次分析B . 培训需求的阶段分析C . 培训需求的数量分析D . 在职员工培训需求分析E . 下岗员工培训需求分析