培训只是解决工作中的具体问题吗？为什么？

[单选题]可以提高解决具体问题的能力的培训方法是（　）。A.课堂讲授法B.视听教学法C.工作轮换D.模拟演练法

[问答题] 为什么要坚持具体问题要具体分析？

[问答题] 法医通过尸体检验，可以解决哪些具体问题？

[填空题] 在解决一个具体问题的情境下发生的学习属于什么方法（）.

[试题]为什么说具体问题具体分析是马克思主义的活的灵魂?

[单选题]培训评估工作中容易出现（）问题。A . 没有建立良好的反馈系统B . 缺乏长期的培训计划C . 培训预算不足D . 领导重视不够

[问答题] 科学技术发展可以解决一切社会问题吗？为什么？

[单选题]不解决组织中的具体问题，而是作为向导和教练，在过程上提出建议，帮助管理者解决自己的问题，这说的是：（）A . 执行B . 监督C . 过程D . 手段

[填空题] 为了解决某个具体问题，达到一个具体目标而建立的团队称为（）式团队。

[多选题]在采购中，还经常会碰到一些具体问题。这些具体问题经分析、归纳整理可分为（）A.适宜的采购时间B.有利的采购价格C.合理的采购数量D.最优的质量E.理想