[单选题]适用于晋升前人际关系训练的培训方法是( )A.拓展训练B.特别任务法C.管理者训练D.敏感性训练法
[单选题]适用于晋升前人际关系训练的培训方法是()。A .拓展训练B .特别任务法C .管理者训练D .敏感性训练法
[多选题] 拓展训练可以使企业实现以下哪些培训目标()。A . 使新员工尽快地适应其工作岗位B . 提高和改善员工提升绩效的意识和能力C . 提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任多好准备D . 以高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性E . 促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 摄食训练(直接训练)不适用于()A . 意识状态清醒B . 全身状态稳定C . 已接受过间接训练D . 能产生吞咽反射E . 少量吸入或误咽能通过随意咳嗽咳出
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 视扫描训练适用于()A . 单侧忽略的训练B . 身体失认的训练C . 观念性失用的训练D . 结构性失用的训练E . 运动性失用的训练
[单选题]牵张训练适用于( )。A.肌无力B.肌肉疼痛C.骨性关节活动障碍D.神经损伤或吻合术后1个月E.软组织挛缩引起的关节活动受限
[单选题]视扫描训练适用于( )。A.单侧忽略的训练B.身体失认的训练C.观念性失用的训练D.结构性失用的训练E.运动性失用的训练