技能操作考核方案一般分为确定小组及（）、确定考评员、确定（）、确定考核（）、统分、平衡与汇总等几个环节。

[判断题] 保安员职业等级鉴定技能操作考核时间按实际操作项目需要确定。A . 正确B . 错误

[单选题]在考核的程序中，确定考核的周期，一般以( )为周期比较合适。A．1个月B．3个月C．6个月D．1年

[单选题]在考核的程序中，确定考核的周期，一般以（ ）为周期比较合适。A．1个月B．3个月C．6个月D．1年

[单选题]在考核的程序中，确定考核的周期，一般以( )为周期比较合适。A．1个月B．3个月C．6个月D．1年

[单选题]在考核的程序中，确定考核的周期，一般以（）为周期比较合适。A . 1个月B . 3个月C . 6个月D . 12个月

[问答题] 简述公务员考核工作确定重点考核实绩的意义。

[单选题]对于考核的程序来说，在确定考核周期时，一般以（）为周期比较合适。A . 三个月B . 六个月C . 九个月D . 一年

[单选题]确定公务员年度考核等次的主体为（）。A . 考核委员会B . 行政首长C . 党组织D . 人事部门

[单选题]在绩效考核方案设计中，确定考核者是一项重要的工作。一般情况下，被考核者的直接上级是当然的考核者。但是，为了减少考核的片面性，有时会增加关系部门的员工、被考核者下级、外部客户等作为非直接上级考核者。下列关于非直接上级考核者的论述，正确的是（ ）。A．考核者一定要了解考核内容B．所选盼考核者应对所考核岗位的管理有意义C．同级考核者在评价被考核者时的主要工作是对所考核的内容进行事实确认D．同级考核者在评价被考核者时要明确打出评价分数E．关系部门同级考核，主要是考核被考核者的协作精神

[单选题]公务员年度考核确定为不称职时，应当（ ）。A．转任B．降职C．撤职D．无所谓