（）这一理论研究的基本目的，是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别，并确认这些特性是如何组织在一起而形成一个具体的工作岗位的。

[单选题]（）理论研究的基本目的，是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别，并确认这些特性是如何组织在一起而形成一个具体的工作岗位的。A .必备任务特性B .工作任务特性C .岗位职责特性D .常规任务特性

[单选题]（）理论研究的基本目的；是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别；并确认这些特征是如何组织在一起而形成一个具体的工作岗位的A .必备任务特性B .工作任务特性C .岗位职责特性D .常规任务特性

[多选题]工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体研究的内容包括（）。A.劳动条件和环境B.工作职责和权限C.任职资格和条件D.岗位之间的关系E.工作

[单选题]工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括（　）。A.工作性质和任务B.工作职责和权限C.任职资格和条件D.岗位的相对价值

[单选题]工作岗位分析是对岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A．性质任务B．职责权限C．岗位关系D．劳动环境E．员工社会关系

[单选题]工作岗位分析是对岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A．性质任务B．职责权限C．岗位关系D．劳动环境E．员工社会关系

[单选题]工作岗位分析是对岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。( A )性质任务( B )职责权限( C )岗位关系( D )劳动环境( E )员工社会关系

[单选题]工作岗位分析是对岗位的( )进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程．A．性质任务B．职责权限C．岗位关系D．劳动环境E．员工社会关系

[多选题]工作岗位分析是对岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务B.职责权限C.岗位关系D.劳动环境E.员工关系

[多选题]工作岗位分析是对各类岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务B.职责权限C.岗位关系D.劳动环境E.员工社会关系