[问答题] 合同的概念、内容及劳动合同的管理。
[主观题]《劳动合同法》没有直接对劳动合同的概念直接进行界定此题为判断题(对,错)。
[判断题]劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。()A.对B.错
[多选题] 劳动合同分为()的劳动合同。A . 固定期限劳动合同B . 无固定期限劳动合同C . 以完成一定工作任务为期限D . 口头合同
[填空题] 劳动合同()或者(),劳动合同即行终止。
[多选题] 劳动合同备案,是劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,以确立劳动合同的()的一项监督措施。A . 订立B . 续订C . 变更D . 解除
[多选题]在劳动合同的种类中按照劳动期限的劳动合同划分,劳动合同可分为( )。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D
[单选题]劳动合同的变更是指劳动合同的()A . 主体变化B . 客体变化C . 内容变化D . 客体与内容变化
[单选题]劳动合同的形式,依据劳动合同的()来划分。A . 签订时间B . 期限C . 签订企业类型D . 签订内容
[单选题]劳动合同应当具备的条款包括劳动合同的()。A.时效B.年代C.期限D.时间