A . 正确
B . 错误
[单选题]在劳动争议仲裁或诉讼活动中,实行的举证责任原则是()。A.“谁主张,谁举证”和“谁做决定,谁举证”B.“谁做决定,谁举证”C.“谁掌握,谁举证”D.“
[单选题]在劳动争议仲裁或诉讼活动中,实行的举证责任原则是()。A.“谁主张,谁举证”和“谁做决定,谁举证”B.“谁做决定,谁举证”C.“谁掌握,谁举证”D.“
[单选题]劳动争议的处理途径,当事人可依法提请______。Ⅰ、调解;Ⅱ、仲裁;Ⅲ、诉讼;Ⅳ、协商解决。A.Ⅰ+Ⅱ+ⅢB.Ⅰ+Ⅱ+ⅣC.Ⅱ+Ⅲ+ⅣD.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ
[单选题]劳动争议解决方式包括协商、仲裁、诉讼以及()A . 和解B . 申诉C . 调解D . 控告
[单选题]劳动争议的处理途径,当事人可依法提请()。Ⅰ、调解;Ⅱ、仲裁;Ⅲ、诉讼;Ⅳ、协商解决。A .Ⅰ+Ⅱ+ⅢB .Ⅰ+Ⅱ+ⅣC .Ⅱ+Ⅲ+ⅣD .Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ
[单选题]劳动争议()须同时具备三个条件:一是须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼;二是须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系;三是须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动。A . 代理人B . 第三人C . 当事人D . 双方当事人
[主观题]什么是律师代理劳动争议仲裁?
[多选题] 仲裁与诉讼等其他解决争议的方式相比较,它具有以下特征:()A . 自愿性B . 效率性和经济性C . 独立性D . 保密性
[单选题]解决物业服务合同争议,采用仲裁比诉讼具有( )等优点。A.客观性 B.专业性 C.灵活性 D.经济性E. 自愿性
[判断题]仲裁和诉讼争议解决方式只能选择一种。( )A.对B.错