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[判断题]

劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼。

A . 正确

B . 错误

参考答案与解析：

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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（）

[判断题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（）A.对B.错

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    • 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（）

    [判断题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（）A.对B.错

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    • 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商

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    [判断题]人事争议发生后，当事人既可以进行协商，也可以不经过协商去申请调解；既可以不经过协商也不申请调解就直接申请仲裁，也可以不经过仲裁直接提起诉讼。（）A.对

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    • 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、（）、提起诉讼，也可以协商

    [填空题] 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、（）、提起诉讼，也可以协商解决。

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    [单选题]发生劳动争议的当事人可以依法申请()或者提出诉讼，也可以协商解决。A .调解仲裁B .拖延不决C .找人私了D .经济手段

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    [单选题]《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”关于此条规定，下列说法正确的是（）。A

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    [单选题]《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”关于此条规定，下列说法正确的是()。A

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    • 劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼。