发挥考核的导向作用，按照（）和（）的不同发展模式，完善考核体系，实施全员考核（含副职考核）。

[试题]发挥考核的导向作用，按照()和()的不同发展模式，完善考核体系，实施全员考核(含副职考核)。A．移动业务，B．基础业务，C．传统业务，D．新兴业务

[填空题] 绩效考核体系包括对（）的考核和对（）的考核。

[多选题] 方正的整体考核体系包括（）A .业绩考核B .能力考核C .态度考核D . D.效率考核

[单选题]（　）将各个考核主体全都纳入考核体系，使评估结果更加客观。A.配对比较法B.360°评估法C.关键事件法D.强制分布法

[单选题]绩效考核体系应以（）为起点。A .客户经理B .市场经理C .品牌经理D .客户

[单选题]要完善干部考核评价体系，发挥（）在干部任用和监督管理中的作用。A . 考核机制B . 考核过程C . 考核内容D . 考核结果

[单选题]传统单一财务考核体系偏重有形资产的考核和管理，对（）的考核与管理显得无力，已难以适应信息时代的竞争环境：A .固定资产B .流动资产C .资本资产D . D.无形资产和智力资产

[多选题] 按照考核的导向分，考核方法可分为（）。A . 以员工特征为导向的考核方法B . 以员工工作结果为导向的考核方法C . 关键绩效指标法D . 以员工行为为导向的考核方法E . 目标管理法

[单选题]某省在对地方政绩考核中实行分类差异化“绿色考核体系”，考核内容包括党的建设、社会建设、经济发展及成效、民生工程、生态环境5个一级指标，不以GDP论英雄。这能够（）①促进经济社会全面协调可持续发展②发挥地方干部的主动性和创造性③提高政府决策的民主性和科学性④调动人民参与民主管理的积极性A . ①②B . ①③C . ②④D . ③④

[多选题]以下属于建立指标考核体系的核心的是（　　）。A.主体B.客体C.目标D.指标E.奖惩